近年増加傾向にある、定着率の高い地元志向の新卒者を採用したいと考える
地元企業の経営者・人事採用担当者さまを対象としたセミナーです。
秋からの15年卒採用の手法とは？インターンシップは？
新スケジュールとなる16年卒採用へ向けての対策は？
採用企業側が今ここから取り組むべきことを解説します！
企業の経営者・人事採用担当者さま
◆参加費
無料
◆プログラム
第一部『変化する就活傾向と次年度へ向けた採用戦線の心得』
講師：グローバルHRラボ 代表 宮本 嘉典 氏
・採用データから読み取る傾向
・次年度採用スケジュール変化に伴なう対策
・秋からの今年度採用手法について
・インターンシップの位置づけと採用導線への活用
・新たな採用手法 など
第二部『今どきの大学生の気質』
講師：九州国際大学 大学事務局 キャリア支援室 室長 荒木 広行 氏
第三部『キタナビ～地元志向の新卒者と地元中小企業のマッチングを探る、ヒューマンメディア財団の試み』
◆詳細
日時：平成26年9月29日（月）15時～17時
場所：九州ヒューマンメディア創造センタービル １F
マルチメディアホール
北九州市八幡東区東田1-5-7（JR八幡駅から徒歩5分）
※公共交通機関をご利用ください
後援：北九州商工会議所
定員：30社（1社につき2名様まで）
◆申込
チラシのフォームにご記入後、FAX・メールにて送付、
または下記申込フォームよりお申し込みください。
締切：平成26年9月26日(金)
